REDACCIÓLa polèmica relacionada amb els museus està servida. Millor dit: amb el personal depenent del Museu d’Història de Tarragona (MHT). El passat 30 de setembre, l’Ajuntament va fer fora a 25 persones que exercien funcions en diferents àrees del MHT.
En una missiva enviada als mitjans de comunicació, els treballadors acomiadats recorden que la plantilla ha passat de 70 a 20. Uns 17 funcionaris (3 estan de baixa des de fa temps) són els que administren els dos torns laborals en un mínim de sis recintes patrimonials. Fan funcions de vigilància i taquilla. “Hi ha una sola persona per vigilar monuments de gran extensió com és al cas de les Muralles, de més de 800 metres de recorregut o la Torre del Pretori, amb més de quatre plantes”, narra la carta, posant en evidència el (poc) interès polític en el conjunt de monuments Patrimoni de la Humanitat.
Ja fa dies que el malestar és palès entre la plantilla del Mht. Sobretot per la manera poc entusiasta com gestiona i la poca preocupació per part de la regidora responsable, Begoña Floria. Atenent les baixes dels funcionaris de carrera, els trasllats a altres àrees de l’administració, l’equip de govern ha fet servir – assenyalen les persones acomiades – “tota mena d’estratagemes, més propis d’una ETT que d’un ajuntament”.
Es queixen que l’equip de govern, liderat per Josep Fèlix Ballesteros, hagi convocat dos processos de selecció de personal, el darrer fa dos anys, amb un “nombre ridícul de places”, atenent les exigències actuals i, per més inri, “un procés amb nombroses irregularitats”. D’aquestes dues convocatòries s’han generat dues borses de treball que són les que l’ajuntament utilitza per “cobrir necessitats”. Els contractes eren “temporals”.
Policies als museus
Els treballadors ara ‘despatxats’ alerten pel fet que una gran part de la plantilla són funcionaris interins amb més de 12 anys “en aquesta situació de provisionalitat absoluta”. Però el que més crida l’atenció és la selecció de persones: unes formen part de les borses de treball; plans d’ocupació o a través de persones expedientades d’altres departaments de l’administració, com pot ser el cas de Guàrdia Urbana. Recorden que aquestes persones no disposen de cap preparació o formació especifica per atendre “satisfactòriament” el públic i oferir aquest servei.
Amb el passar del temps i per anar suplint les vacants per jubilacions, decessos o canvis de departament, s’han signat contractes amb aquesta finalitat. La durada és la que estipula la llei. O sigui fins que es convoquin oposicions. Estranyament, l’ajuntament va introduir una clàusula de duració temporal no prevista en la llei. “És com si haguéssim signat un contracte indefinit però amb una durada d’uns quants mesos”, es queixen els treballadors liquidats, asseverant que es tracta d’un “contracte fraudulent, per no dir clarament il·legal”.
Els 25 funcionaris “cessats fraudulentament” – “més de la meitat que formàvem la plantilla del MHT” – ja estan preparant recursos administratius i judicials al considerar que l’acomiadament és improcedent. De fet, en la mateixa missiva, els treballadors obligats a plegar han informat que tenen coneixement que l’ajuntament “ja està contactant persones per cobrir les places que hem deixat vacants”. D’aquesta manera, insisteixen, l’equip de govern està fent servir, de forma abusiva, contractes temporals per cobrir places que no ho són. O sigui, “l’ajuntament està contractant i cessant al seu lliure arbitri” amb l’objectiu de configurar una plantilla del que hauria de ser un dels principals motors econòmics de la ciutat: el turisme patrimonial.
En l’esmentada missiva enviada a la premsa, aquests treballadors exigeixen respecte pel seu dret a exercir funcions en aquest sector després d’haver superat unes oposicions i haver aguantat massa aquesta situació de provisionalitat que es va prolongar durant més d’una dècada. Lamenten que “políticament” ningú no hagi fet res per a millorar-la i critiquen la “passivitat esfereïdora dels sindicats municipals”.
REDACCIÓ
